中部産業連盟主催セミナー
リーダーのための「ルールを守る職場にする実践法」
リアルの中にある創造性（経験談見本市シリーズ）
製造業・物流業で現場責任者を務めてきた講師が、実務の中から得た知恵を事例とともに紹介します。
お困り事：「自社ルールを守らない、自分流で現場が混乱で困っていた」「納期遅れ、品質不良、モノがなくなるといった様々な問題が発生」
活動テーマ：「若手社員がルールが守れ、戦力として成長させる」
内容：中途採用者は、戦力としての期待が持てる反面、勤めていた工場での勤務経験や文化・慣習から自社になじめず困っていた。しかし、中途採用者に対し、全社的なチーム制改善活動をベースに置き、各自の経験を尊重しつつ「目標意識を持たせる段階的な訓練プログラム」を用いることで、中途採用者を効果的に自社戦力として成長・育成させた結果、「ルールを守る」「ミスが減り、言い訳もなくなる」「予防意識の高まり」「ホウレンソウの徹底」「職場離職率ゼロ」が実現した手法を学びます。
