「教えるべき事の明確化と教え方のトレーニングで仕事の質が向上できた対策方法」

■　趣旨

 　仕事の教え方講座です。仕事の教え方を教わったことがない、という方へ。 

☑　仕事の教え方が悪く品質不良やヒューマンエラーの多発で困った

☑　人間関係の不和が絶えない、人材が定着しない

☑　教え方のコツを得て仕事の質を向上させ、不良・ミス撲滅、人の定着につなげる方法とは？

■　内容　

　・教えるべきことを明確にする方法　作業分解法

　・教え方のトレーニング方法

　・ヒューマンエラー対策　3つの視点

　・SL理論で接し方を変化させる、部下を育てる

　・承認欲求環境の整備

　・内発的動機付け－自己決定理論を参考に－